Diversity, Equity & Inclusion - International Personify Health

Nous pensons que des effectifs diversifiés et inclusifs constituent un impératif organisationnel et nous aimons montrer l’exemple.

Chez Personify Health, nous nous efforçons de cultiver un environnement de travail qui donne vie au pouvoir de l’inclusion et de l’équité – où les différences sont célébrées et où les salarié(e)s de tous horizons ont les moyens de s’épanouir. Nous visons à garantir que l’équité et l’inclusion ne soient pas cloisonnées mais ancrées dans le tissu même de notre organisation. Cela signifie que nous mettons activement chacun(e) de nos salarié(e)s au défi d’être des agents de changement et des défenseurs de l’équité, en s’appropriant directement la promotion d’une culture d’inclusion.

Avantages

Comment nous adoptons la DEI

Éducation et apprentissage

Nous offrons des opportunités d’apprentissage formelles et informelles pour créer une plus grande sensibilisation, compréhension et actions liées aux concepts fondamentaux de DEI.

Embauche inclusive

Nous intégrons la DEI tout au long de notre processus d’acquisition de talents, de l’intégration d’un langage inclusif dans nos descriptions de poste à la garantie d’une liste de recrutement diversifiée.

Développement professionnel

Nous proposons des programmes de mentorat et de parrainage qui favorisent le développement de nos salarié(e)s sous-représenté(e)s et augmentent la diversité de notre vivier de talents.

Conseil de la DEI

Le conseil de la DEI fixe les objectifs de DEI à court et à long terme, fournit des commentaires organisationnels, travaille au sein de comités thématiques et sert d’ambassadeur de la DEI dans l’ensemble de l’organisation.

Événements et programmes

Du Mois de l’histoire des Noirs à la Fierté, nous proposons des programmes et des initiatives qui favorisent une expérience salarié(e) engageante et inclusive.

Narration des salarié(e)s

Nous croyons au pouvoir de la narration ! Dans notre série de vidéos internes, les salarié(e)s de Personify Health partagent quelques mots sur un aspect de leur identité, de leurs antécédents ou de leur vie que nous ne connaîtrions pas « simplement en les regardant ».