Santé mentale des salarié(e)s

Faire passer la santé et le bien-être mental avant tout

Suivre votre humeur
Avez-vous fait une marche en plein air aujourd’hui ?

Aidez votre personnel à chaque instant

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des salarié(e)s subissent un stress quotidien

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des salarié(e)s ont du mal à trouver le sommeil

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présentent des symptômes d’anxiété

La santé mentale est comme un puzzle, chaque pièce a son importance

Soutien personnalisé au bien-être mental

Des conseils quotidiens aux rappels en passant par les défis personnalisés, vos salarié(e)s ont accès à un éventail étoffé de ressources en ligne, de défis et de sources de motivation pour les aider à se perfectionner et à s’épanouir.

Renforcer la résilience des effectifs par un soutien psychosocial

Quelles que soient les épreuves qu’ils traversent, vos effectifs ont besoin de se sentir en sécurité, écoutés et reconnus. Notre guide vous aide à mettre en place un lieu de travail sûr sur le plan psychosocial, à connaître les dangers à éviter et à donner la priorité au bien-être de vos salarié(e)s.
Fonctionnalités

Une plateforme de bien-être engageante

Des éloges qui viennent d’en haut

Exploitez les éloges (dédicaces) pour favoriser la reconnaissance entre pairs et créer une culture qui mérite d’être saluée haut et fort.

Transformez les points en récompenses

Motivez les employé(e)s en leur offrant des récompenses qui leur tiennent vraiment à cœur. En un rien de temps, ils/elles prendront de bonnes habitudes qui les suivront toute leur vie durant.

Une dose quotidienne de bienfaits

Nous proposons chaque jour du contenu inédit aux membres afin qu’ils ne s’ennuient jamais et qu’ils reviennent pour en profiter encore et encore.

Place à l’unité

Utilisez les groupes sociaux et les défis pour rassembler les collaborateurs et collaboratrices, quel que soit l’endroit où ils/elles se trouvent.

“C’est incroyable de voir à quel point un si petit instrument peut être bénéfique pour une entreprise. Nous faisons ce constat au quotidien en voyant le regain de dynamisme de nos équipes ! C’est un atout indéniable pour notre réussite.”

Faire de la santé mentale au travail une priorité

Parlons-en