Psychische Gesundheit

Legen Sie den Schwerpunkt auf psychische Gesundheit und psychisches Wohlbefinden

Haben Sie heute eine Spaziergang gemacht?
Tracken Sie Ihre Stimmung

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in jeder Lebenslage

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der Beschäftigten sind täglich gestresst

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der Beschäftigten leiden unter Schlafproblemen

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leiden unter Symptomen von Angststörungen

Psychische Gesundheit ist wie ein Puzzle und jedes einzelne Teil ist wichtig

Personalisierte Angebote zur Förderung des psychischen Wohlbefindens

Von täglichen Tipps und Erinnerungen bis hin zu personalisierten Challenges — Ihre Mitarbeitenden erhalten eine breite Palette an Ressourcen, Challenges und Anregungen, die sie dabei unterstützen, persönlich und beruflich zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Eine belastbare Belegschaft dank psychosozialer Unterstützung

Egal, was Ihre Mitarbeitenden vielleicht gerade durchmachen, sie müssen sich sicher, gehört und gesehen fühlen. Unser Leitfaden unterstützt Sie dabei, einen psychosozial sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, auf potentielle Risiken zu achten und die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden an erste Stelle zu setzen.
Merkmale

Eine BGM-Plattform, die motiviert

Shoutouts für Anerkennung

Nutzen Sie Shoutouts, um die gegenseitige Anerkennung unter Mitarbeitenden und damit eine Unternehmenskultur zu fördern, die es verdient, lautstark hervorgehoben zu werden.

Punkte in Prämien umwandeln

Fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden mithilfe von Prämien, die sie tatsächlich interessieren. Und schon bald werden sie gesunde Gewohnheiten entwickelt haben, die sie ein Leben lang beibehalten werden.

Täglich neuer Inhalt

Es gibt täglich neue Inhalte, so bleibt es spannend für die Teilnehmenden und sie nutzen das Angebot regelmäßig.

Zeit für mehr Miteinander

Nutzen Sie soziale Gruppen und Challenges, um Ihre Mitarbeitenden miteinander zu verbinden, egal wo sie sich befinden.

“Es ist einfach unglaublich, was ein so kleines Instrument in einem Unternehmen bewirken kann – wir können es im Alltag spüren, wir können sehen, wie energiegeladen die Mitarbeitenden sind. Das trägt zu unserem Erfolg bei.”

Machen Sie psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zur Priorität

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