Ein Ort für alle
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens und wir wollen in ihre Gesundheit und ihre Zufriedenheit investieren. Wir haben eine gemeinsame Vision und ein gemeinsames Wertesystem, für eine inklusivere und gerechtere Welt.
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Wir sind der Meinung, dass eine vielfältige und inklusive Belegschaft für eine Organisation unabdingbar ist und gehen gerne mit gutem Beispiel voran.
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Wie wir Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion fördern
Bildung und Lernen
Wir bieten formelle und informelle Weiterbildungen an, um das Bewusstsein, das Verständnis und das Handeln in Bezug auf zentrale DEI-Konzepte zu fördern.
Inklusives Einstellungskonzept
Wir beziehen DEI in unsere Talentakquise ein, und zwar von inklusiver Sprache in den Stellenbeschreibungen bis hin zur Sicherstellung einer vielfältigen Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern.
Berufliche Entwicklung
Wir bieten Mentoren- und Sponsorship-Programme an, die die Entwicklung unserer unterrepräsentierten Mitarbeitenden fördern und die Vielfalt unserer Talent-Pipeline stärkt.
DEI-Rat
Der DEI-Rat legt kurze und langfristige Ziele für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion fest, gibt Feedback, arbeitet in Ausschüssen zu verschiedenen Themen und dient als DEI-Botschafter im gesamten Unternehmen.
Events & Programme
Vom Black History Month bis zur Pride bieten wir Programme und Initiativen an, die ein engagiertes und integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden fördern.
Storytelling für Mitarbeitende
Wir glauben an die Kraft von Geschichten! In unserer internen Videoreihe erzählen Mitarbeitende von Personify Health ein Detail über ihre Identität, ihren Hintergrund oder ihr Leben, das wir allein an ihrem Äußeren nicht ablesen können.
Bildung und Lernen
Wir bieten formelle und informelle Weiterbildungen an, um das Bewusstsein, das Verständnis und das Handeln in Bezug auf zentrale DEI-Konzepte zu fördern.
Inklusives Einstellungskonzept
Wir beziehen DEI in unsere Talentakquise ein, und zwar von inklusiver Sprache in den Stellenbeschreibungen bis hin zur Sicherstellung einer vielfältigen Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern.
Berufliche Entwicklung
Wir bieten Mentoren- und Sponsorship-Programme an, die die Entwicklung unserer unterrepräsentierten Mitarbeitenden fördern und die Vielfalt unserer Talent-Pipeline stärkt.
DEI-Rat
Der DEI-Rat legt kurze und langfristige Ziele für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion fest, gibt Feedback, arbeitet in Ausschüssen zu verschiedenen Themen und dient als DEI-Botschafter im gesamten Unternehmen.
Events & Programme
Vom Black History Month bis zur Pride bieten wir Programme und Initiativen an, die ein engagiertes und integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden fördern.
Storytelling für Mitarbeitende
Wir glauben an die Kraft von Geschichten! In unserer internen Videoreihe erzählen Mitarbeitende von Personify Health ein Detail über ihre Identität, ihren Hintergrund oder ihr Leben, das wir allein an ihrem Äußeren nicht ablesen können.
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Employee Impact Groups treiben eine positive Kultur voran, stellen den Status quo in Frage, stärken unterrepräsentierte Gruppen und fördern die kollektive Gemeinschaft.
Erfahren Sie, wie wir Sie bei Ihrer Strategie für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion unterstützen können
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