{"id":473,"date":"2024-04-10T22:42:46","date_gmt":"2024-04-10T22:42:46","guid":{"rendered":"https:\/\/international.prophetpulse1.wpenginepowered.com\/company\/justice-equity-diversity-inclusion-jedi\/"},"modified":"2024-05-29T19:17:03","modified_gmt":"2024-05-29T19:17:03","slug":"diversite-equite-et-inclusion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/personifyhealth.com\/global\/fr\/entreprise\/diversite-equite-et-inclusion\/","title":{"rendered":"Diversity, Equity & Inclusion"},"content":{"rendered":"\n
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\n Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion<\/span>\n

Une place pour toutes et tous<\/h1>\n

Nos effectifs sont notre priorit\u00e9 et nous voulons investir dans leur sant\u00e9 et leur bonheur. Nous partageons une vision et un syst\u00e8me de valeurs communs pour un monde plus inclusif et plus juste.<\/p>\n \n\n \n\t\t\tConsultez les postes \u00e0 pourvoir\n\t\t<\/span>\n\t\n<\/a>\n <\/div>\n

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\n Jill vous a adress\u00e9 une d\u00e9dicace<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n\n \n \n
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\n Nous pensons que des effectifs diversifi\u00e9s et inclusifs constituent un imp\u00e9ratif organisationnel et nous aimons montrer l\u2019exemple.\n <\/h2>\n <\/div>\n
\n Chez Personify Health, nous nous effor\u00e7ons de cultiver un environnement de travail qui donne vie au pouvoir de l\u2019inclusion et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u2013\u00a0o\u00f9 les diff\u00e9rences sont c\u00e9l\u00e9br\u00e9es et o\u00f9 les salari\u00e9(e)s de tous horizons ont les moyens de s\u2019\u00e9panouir. Nous visons \u00e0 garantir que l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion ne soient pas cloisonn\u00e9es mais ancr\u00e9es dans le tissu m\u00eame de notre organisation. Cela signifie que nous mettons activement chacun(e) de nos salari\u00e9(e)s au d\u00e9fi d\u2019\u00eatre des agents de changement et des d\u00e9fenseurs de l\u2019\u00e9quit\u00e9, en s\u2019appropriant directement la promotion d\u2019une culture d\u2019inclusion.\n <\/div>\n
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\n Avantages<\/span>\n

Comment nous adoptons la DEI<\/h2>\n

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\u00c9ducation et apprentissage<\/h3>\n

Nous offrons des opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage formelles et informelles pour cr\u00e9er une plus grande sensibilisation, compr\u00e9hension et actions li\u00e9es aux concepts fondamentaux de DEI.<\/p>\n<\/p>\n <\/div>\n

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Embauche inclusive<\/h3>\n

Nous int\u00e9grons la DEI tout au long de notre processus d\u2019acquisition de talents, de l\u2019int\u00e9gration d\u2019un langage inclusif dans nos descriptions de poste \u00e0 la garantie d\u2019une liste de recrutement diversifi\u00e9e.<\/p>\n<\/p>\n <\/div>\n

\n \"\"\n

D\u00e9veloppement professionnel<\/h3>\n

Nous proposons des programmes de mentorat et de parrainage qui favorisent le d\u00e9veloppement de nos salari\u00e9(e)s sous-repr\u00e9sent\u00e9(e)s et augmentent la diversit\u00e9 de notre vivier de talents.<\/p>\n<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Conseil de la DEI<\/h3>\n

Le conseil de la DEI fixe les objectifs de DEI \u00e0 court et \u00e0 long terme, fournit des commentaires organisationnels, travaille au sein de comit\u00e9s th\u00e9matiques et sert d\u2019ambassadeur de la DEI dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/p>\n<\/p>\n <\/div>\n

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\u00c9v\u00e9nements et programmes<\/h3>\n

Du Mois de l\u2019histoire des Noirs \u00e0 la Fiert\u00e9, nous proposons des programmes et des initiatives qui favorisent une exp\u00e9rience salari\u00e9(e) engageante et inclusive.<\/p>\n<\/p>\n <\/div>\n

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Narration des salari\u00e9(e)s<\/h3>\n

Nous croyons au pouvoir de la narration\u00a0! Dans notre s\u00e9rie de vid\u00e9os internes, les salari\u00e9(e)s de Personify Health partagent quelques mots sur un aspect de leur identit\u00e9, de leurs ant\u00e9c\u00e9dents ou de leur vie que nous ne conna\u00eetrions pas \u00ab\u00a0simplement en les regardant\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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\u00c9ducation et apprentissage<\/h3>\n

Nous offrons des opportunit\u00e9s d\u2019apprentissage formelles et informelles pour cr\u00e9er une plus grande sensibilisation, compr\u00e9hension et actions li\u00e9es aux concepts fondamentaux de DEI.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Embauche inclusive<\/h3>\n

Nous int\u00e9grons la DEI tout au long de notre processus d\u2019acquisition de talents, de l\u2019int\u00e9gration d\u2019un langage inclusif dans nos descriptions de poste \u00e0 la garantie d\u2019une liste de recrutement diversifi\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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D\u00e9veloppement professionnel<\/h3>\n

Nous proposons des programmes de mentorat et de parrainage qui favorisent le d\u00e9veloppement de nos salari\u00e9(e)s sous-repr\u00e9sent\u00e9(e)s et augmentent la diversit\u00e9 de notre vivier de talents.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Conseil de la DEI<\/h3>\n

Le conseil de la DEI fixe les objectifs de DEI \u00e0 court et \u00e0 long terme, fournit des commentaires organisationnels, travaille au sein de comit\u00e9s th\u00e9matiques et sert d\u2019ambassadeur de la DEI dans l\u2019ensemble de l\u2019organisation.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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\u00c9v\u00e9nements et programmes<\/h3>\n

Du Mois de l\u2019histoire des Noirs \u00e0 la Fiert\u00e9, nous proposons des programmes et des initiatives qui favorisent une exp\u00e9rience salari\u00e9(e) engageante et inclusive.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n

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Narration des salari\u00e9(e)s<\/h3>\n

Nous croyons au pouvoir de la narration\u00a0! Dans notre s\u00e9rie de vid\u00e9os internes, les salari\u00e9(e)s de Personify Health partagent quelques mots sur un aspect de leur identit\u00e9, de leurs ant\u00e9c\u00e9dents ou de leur vie que nous ne conna\u00eetrions pas \u00ab\u00a0simplement en les regardant\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n \n \n <\/clipPath>\n <\/defs>\n <\/svg>\n<\/div>\n\n\n \n \n

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